Question Category: test wspólny ewaluacja

Informacja dotycząca poziomu wiedzy i umiejętności pracowników skierowana jest do:

Ocena efektów zrealizowanego szkolenia jest przedstawiana w raporcie z ewaluacji:

Jaka forma przeprowadzenia ankiety ewaluacyjnej jest najefektywniejsza?

Ile wynosi optymalny czas na wypełnienie ankiety?

Kiedy przeprowadzić indywidualne wywiady z uczestnikami szkolenia?

Która pozycja na ścieżce rozwoju kariery zawodowej trenera jest najwyższa?

Co może stanowić wsparcie procesu autoewaluacji trenera?

Kiedy należy przeprowadzić badanie efektów uczenia się – wiedzy?

Ewaluacja bieżąca stosowana jest w wypadku:

Ewaluacja wstępna określana jest terminem: